Uso non guidato
Le persone usano strumenti diversi senza sapere sempre quali limiti rispettare, quando fermarsi e quando chiedere una verifica.
AI Innovation Center per organizzazioni che vogliono decidere
Porta l’AI
Porta l’AI
nel lavoro.
Con metodo.
Formazione, consulenza e strumenti operativi per adottare l’Intelligenza Artificiale in modo consapevole, misurabile e conforme alle norme.
Misura
Con HELEA Score individui priorità, rischi, processi esposti e percorso più adatto.
Proteggi
Definisci regole, policy, cautele e responsabilità per usare l’AI senza improvvisazione.
Forma
Sviluppi competenze operative nelle persone, con laboratori pratici e output utilizzabili.
Governa
Costruisci un sistema stabile: ruoli, procedure, controlli, aggiornamento e roadmap.
Il problema
Usare l’IA senza metodo espone l’organizzazione.
Quando manca una direzione comune, ogni persona decide da sola come usare l’IA. Alcuni risultati possono essere utili, altri possono essere imprecisi, non verificati o non adatti al contesto.
Il rischio non riguarda solo la tecnologia. Riguarda il modo in cui l’organizzazione lavora, protegge le informazioni, controlla i risultati e assegna responsabilità.
Informazioni da proteggere
Non tutto può essere inserito in uno strumento di IA. Servono regole semplici per evitare l’uso improprio di informazioni interne, dati personali e materiali riservati.
Risultati da controllare
L’IA può produrre risposte convincenti ma sbagliate. Per questo ogni risultato importante deve essere letto, valutato e corretto da una persona competente.
Art. 4 AI Act · Presidio urgente
AI Literacy:
AI Literacy:
la formazione minima va documentata.
L’obbligo di alfabetizzazione sull’Intelligenza Artificiale è già applicabile. Le organizzazioni che usano sistemi AI devono preparare le persone coinvolte e conservare evidenza delle misure adottate.
AI Literacy Certificate™ è il primo presidio HELEA: spiega l’AI in modo comprensibile, indica i comportamenti da adottare e lascia una documentazione ordinata del percorso svolto.
2 febbraio 2025
l’obbligo di AI literacy è entrato in applicazione.
2 agosto 2026
iniziano supervisione e controlli delle autorità nazionali sulle regole applicabili.
Sistema HELEA
Da dove si entra
Da dove si entra
nel sistema HELEA.
HELEA aiuta l’organizzazione a capire il proprio punto di partenza e ad attivare il percorso corretto: formazione, consulenza o un programma integrato.
HELEA Score
Lo strumento di orientamento per misurare maturità AI, priorità operative, rischi e percorso consigliato.
Fai la diagnosi →Formazione HELEA
Percorsi per sviluppare competenze, uso pratico dell’AI, prototipi, strumenti e consapevolezza documentabile.
Apri la formazione →Consulenza HELEA
Interventi per costruire policy, governance, compliance, responsabilità, procedure e roadmap di adozione.
Apri la consulenza →Programmi integrati
Quando servono entrambe le dimensioni, HELEA combina formazione, consulenza, strumenti operativi e accompagnamento nel tempo in un percorso unico.
Il metodo
Partiamo dal lavoro reale.
Partiamo dal lavoro reale.
Poi costruiamo il percorso.
Processi, persone, dati, vincoli, responsabilità e obiettivi vengono prima dello strumento. Solo dopo si decide se attivare formazione, consulenza o un intervento integrato.
01
Diagnosi
Misuriamo situazione iniziale, usi dell’AI, aree critiche e priorità.
02
Scelta del percorso
Individuiamo se serve formazione, consulenza o un programma integrato.
03
Attivazione operativa
Realizziamo laboratori, policy, strumenti, procedure o prototipi in base al bisogno.
04
Consolidamento
Rendiamo l’intervento stabile: documentazione, responsabilità, aggiornamento e monitoraggio.
Inizia da qui
Il tuo punto di partenza:
Avvia HELEA Score →
Il tuo punto di partenza:
HELEA Score.
Prima di scegliere un percorso, misura dove si trova la tua organizzazione. HELEA Score aiuta a capire se partire dalla formazione, dalla consulenza o da un programma integrato.
1Compili il form in circa 10 minuti
2Ricevi il report PDF personalizzato in 48 ore
3Individui il percorso più coerente con priorità e rischi
Osservatorio HELEA
AI, lavoro e responsabilità.
AI, lavoro e responsabilità.
Analisi per decidere meglio.
Uno spazio editoriale per leggere l’impatto dell’AI su organizzazioni, lavoro, privacy, governance e responsabilità. Non notizie generiche, ma chiavi operative per chi deve decidere.
Entra nell’Osservatorio →AI Literacy e Art. 4 AI Act
Formazione, registri, criteri d’uso e responsabilità da rendere dimostrabili.
AI, controlli e organizzazione
Trasparenza, limiti, procedure interne e impatto sui rapporti di lavoro.
Prima di usare l’AI nei processi
Le domande che direzioni, HR e responsabili legali dovrebbero porsi.
Dati, prompt e sistemi esterni
Cautele operative per evitare usi impropri di informazioni personali e aziendali.
Prossimo passo
Capire prima.
Capire prima.
Agire meglio.
Avvia la diagnosi, oppure parla con HELEA se hai già un bisogno definito di formazione, consulenza o governance AI.