La formazione HELEA serve a formare persone, costruire strumenti e governare rischi e responsabilità. Non è un catalogo indistinto: è un percorso progressivo per scegliere il presidio corretto, poi entrare nel laboratorio più adatto.
Struttura a livelli: Formazione → famiglia di laboratori → singolo corso → moduli espandibili. La pagina orienta; i dettagli sono nelle landing dedicate.
Il percorso trasversale per formare il team, introdurre regole minime di uso responsabile e costruire una prima base documentale ordinata.
AI Literacy non è “uno dei tanti corsi”. È il presidio base consigliato quando persone, reparti o consulenti iniziano a usare strumenti di Intelligenza Artificiale nel lavoro quotidiano.
Formula prudente: il percorso non promette un adempimento automatico e definitivo. Offre una prima base formativa e documentale da integrare, ove necessario, con policy, registro rischi e governance.
Tre famiglie principali, ciascuna con una landing dedicata. Qui non trovi il dettaglio dei singoli corsi: lo trovi dopo, quando hai scelto la direzione corretta.
Laboratori operativi per problemi concreti.
Per team che vogliono applicare subito l’AI a vendite, produttività, ufficio, HR, dati e know-how, lavorando su casi reali e output riutilizzabili.
Laboratori per costruire prototipi e strumenti AI.
Per organizzazioni che vogliono passare dall’uso generico di chatbot alla costruzione di piccoli strumenti controllati, prototipi e workflow AI.
Percorsi su AI Act, privacy, lavoro, procurement, compliance e responsabilità.
Per direzione, HR, DPO, legali, procurement e funzioni responsabili che devono governare rischi, regole, ruoli e documentazione.
Per organizzazioni che non cercano un singolo corso, ma un piano organico di adozione AI costruito su ruoli, processi, rischi e priorità.
La Custom Academy combina diagnosi, AI literacy, laboratori operativi, governance, prototipi e accompagnamento. È lo sbocco naturale per aziende, associazioni, reti professionali ed enti che vogliono un percorso coordinato.
Quando il problema non è “fare un corso”, ma costruire capacità interna, regole comuni e strumenti che restino nell’organizzazione.
Parla con HELEA →Parti da AI Literacy se serve un presidio formativo immediato. Parti da HELEA Score se vuoi prima misurare priorità, rischi e aree di intervento.